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労働問題


抵当権が設定されていない自社ビルがあるにもかかわらず、従業員の退職金を支払わずに(退職金規定あり。)、会社を解散し、清算しようとしている。自社ビルを仮差押することはできないか?

会社から就業規則を変更したので来月から給料を下げると言われました。どのように対応したらよいでしょうか?

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私はある精密機器メーカーに勤務しているが、ヘッドハンティングで競業他社の技術部長に就任することになった。退職願いを提出したところ、就業規則に競業行為の禁止規定があり、これに抵触すると指摘された。私はどうしたらよいのか、アドバイスをしてほしい。そもそもこうした就業規則の定めは無効なのではないか?

採用内定が出たので現在の職場に辞職願を提出し、受理された。その後、就職先からやはり採用をしないこととしたと連絡が来た。どのように対応するべきかアドバイスしてほしい。

私は工務店に勤務しているが、工務店が大手ゼネコンから請け負った工事の作業中、受傷し、大けがをした。勤務先の工務店のみならず、大手ゼネコンに対し、損害賠償請求をしてほしい。

会社から正当な理由のなく解雇された。法的措置を執ってほしい。

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